V průběhu letošního roku se některé z týmů VzA zapojily do tzv. mentoringu. Je to nová možnost, jak získat OČK na svém domovském kurzu pod vedením zkušeného vzdělavatele. Tato cesta ke kvalifikaci se vyznačuje úzkou, déletrvající spoluprací mezi mentorovaným (žadatelem) a mentorem (zkušeným držitelem) OČK. Společně vedou dialog o stavbě a obsahu programů pro daný obor. Mentorovaný v průběhu vytváří portfolio s podklady k mentoringu. V závěru procesu se sejde mentorovaný, mentor a garant a společně reflektují cestu k odborné činovnické kvalifikaci. Více informací k mentoringu najdete zde.

Počítáme s tím, že na letošní ÚLŠ, která proběhne 21.-23. 11. v Brně, proběhne školení nových mentorů. Pracovat budeme také se zpětnou vazbou mentorů, kteří se letos do projektu zapojili.

Posledního 3/​4 roku probíhala také revize obsahů OČK. Věříme, že nová podoba obsahů bude vstřícná jak pro žadatele o odbornou činovnickou kvalifikaci, tak pro garanty oborů. Součástí dokumentu je nově obecný profil držitele odborné činovnické kvalifikace, tedy kompetence, které by měl každý, kdo tuto kvalifikaci získá, naplňovat. Následují body k ověření didaktické způsobilosti – tyto principy jsou obecně platné pro všechny obory OČK. U každého oboru najdete stručné shrnutí toho, co má držitel konkrétního oboru splňovat. Níže najdete podrobně zpracované projevy kompetencí k odborným činovnickým kvalifikacím a doplněna byla taktéž doporučená literatura.

Nové obsahy k OČK platné od 1. 9. 2025 naleznete na Křižovatce nebo v dokumentu Obsahy oborů OČK.

V dalších letech očekáváme další úpravu systému OČK. Změny budou přímo navazovat na proces okolo vize a změny systému vzdělávání.

Pokud máte k tématu připomínku, dotaz nebo si nevíte rady, obraťte se na asistentku vzdělávání (lenka.haskova@skaut.cz) nebo na vzdelavani@skaut.cz. 

Lenka Hašková – Žorža
asistentka vzdělávání