Důležité informace naleznete přímo na České správě sociálního zabezpečení (dále ČSSZ). Pro skautské jednotky, které často nejsou pravidelnými zaměstnavateli, a přesto se jich JMZH může týkat, jsme připravili tento návodný článek. Cílem článku není vypsat všechny podrobnosti k zavádění JMHZ (to by bylo na mnoho stránek), ale odpovědět na tuto palčivou otázku: Máme JMHZ nějak řešit?
JMHZ se týká zaměstnavatelů. Nejprve si vyjasníme, kdo je zaměstnavatel.
Zaměstnavatel je jakákoliv organizace, která vyplácí příjem za práci, bez ohledu na to v jaké výši, jestli zakládá tento příjem i účast na sociálním a zdravotním pojištění nebo jestli je na základě zaměstnanecké smlouvy, dohody mimo pracovní poměr (DPP, DPČ) nebo na základě odměny za funkci.
zaměstnavatel = ten kdo vyplácí odměnu za práci
Pomůžeme Vám našim rozcestníkem:
Jste OJ, která nikoho nezaměstnává ani v uplynulých třech letech nikoho nezaměstnávala a nejste registrovaní na finančním úřadě jako plátci daně srážkové a zálohové
-> pak se Vás JMHZ netýká, ale může nastat i tato situace:
Jste OJ, která nikoho nezaměstnává ani si nejste vědomi, že byste byli registrování jako plátci daně srážkové a zálohové a přesto se na Vás ČSSZ obrací s žádostí o registraci?
Ano má na to právo a děje se to. Je to proto, že Vaše OJ má svého statutárního zástupce a ten vstupuje do některých přehledů, které budou součástí JMHZ.
V tomto případě je nejlepší jednat s ČSSZ a doložit jim čestným prohlášením nebo potvrzením z finančního úřadu, že sice máte statutárního zástupce, ale zároveň nejste plátci daně srážkové ani zálohové, protože vám tato povinnost nevzniká (nevyplácíte vašemu zástupci za výkon funkce žádné příjmy).
Tato potvrzení by měla stačit na to, abyste nadále nebyli povinni řešit JMHZ.
POZOR: v této otázce ještě není praxe ČSSZ ustálená a může se změnit. V tom případě bychom vás co nejdříve informovali.
Jste a byli jste před začátkem roku 2026 zaměstnavatelé - zaměstnáváte stálé zaměstnance na smlouvu nebo příležitostně vyplatíte odměnu na DPP/DPČ
-> pak se Vás JMHZ týká a je třeba učinit několik kroků:
Dohlásit zaměstnance, kteří doposud nahlášení na ČSSZ nebyli (zejména DPČ s příjmem pod 4 500 Kč, u kterých nebyla povinnost hlásit).
U stávajících nahlášených zaměstnanců do 31.3.2026 doplnit některé doposud neevidované údaje pomocí jednorázového formuláře a zároveň Vám správa sociálního zabezpečení sdělí identifikátor pro každého vašeho zaměstnance a identifikátor každého jeho zaměstnání (má-li souběh vícero činností).
Následně podáte své první JMHZ (hlášení budete podávat i v případě, kdy žádnou odměnu za práci nevyplatíte, ale budete mít někoho s aktivní dohodou nahlášeného na ČSSZ, takové hlášení bude nulové).
Pokud jste se nově stali zaměstnavateli po 1.1.2026, pak se musíte přihlásit na ČSSZ jako zaměstnavatelé a přihlásit i své zaměstnance.
A to nejpozději 2 dny před přijetím prvního zaměstnance jako zaměstnavatel (nejdříve však 15 dní před).
Následně přihlásit i své zaměstnance.
POZOR: do 30.6.2026 se zaměstnanci přihlašují do 8 dnů od nástupu, po 1.7. je nová povinnost nahlásit zaměstnance ještě před jejich nástupem.
Důležité informace k JMHZ a prvotnímu hlášení:
- první JMHZ se podává zpětně za 1Q/26 v termínu 1. 4 . - 30. 6. 2026;
- období 1Q/26 je tzv. přechodné, kdy se postupně mění původní pravidla za nová;
- do JMHZ zatím nebyly zahrnuty informace pro zdravotní pojišťovny, povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám se nemění;
- za stávající zaměstnance je třeba doplnit doposud neevidované údaje a získat od ČSSZ pro každého zaměstnance osobní identifikační číslo a identifikátor zaměstnání;
- za období 1Q/26 se již nepodává měsíční přehled o platbě na sociálním pojištění ani výkaz příjmu z DPP, platit odvody ale musíte (pokud vzniknou);
- nepotřebujete speciální SW, pokud máte pár dohodářů za rok, nadále si vystačíte s podáním přes tiskopisy na stránkách ČSSZ a datovou schránkou OJ.
S dotazy se můžete obrátit na ekonomické oddělení Kanceláře ústředí (ekonomicke@skaut.cz), kde vám rádi poradíme.
Lucie Borešová – Korunka
hlavní účetní
