Výchovné poradny jsou pravidelná setkání nejen výchovných zpravodajů, ale všech, kdo usilují o rozvoj skautské výchovné metody na okrese, středisku, nebo třeba jen ve svém oddílu. Slouží ke sdílení zkušeností, hledání společných odpovědí na výchovné otázky, a také k tomu, aby vedoucí věděli, že na své problémy nejsou sami.

Skauting není jen funkce

Jak inspirovat rádce a rádkyně, aby pro ně skauting nebyl jen povinnost?

• Nechte rádce připravit si výpravu jen sami pro sebe. Nebo pro ně uspořádejte rádcovskou výpravu, kam můžete zařadit nejen odpočinkový program, ale také vzdělávací blok. Nevejde se výprava do vašeho harmonogramu? Zkuste celodenní poradu - začít můžete společnou snídaní. Věřte, že právě takové akce dokážou stmelit vaši oddílovou radu.
• Nezapomínejte je rozvíjet i duchovně - zařaďte programy o třech principech nebo o slibu. Duchovní rozvoj napomáhá hlubšímu porozumění smyslu našeho konání, které může významně přispět k motivaci. 
• Pošlete je na rádcovské kurzy, kde mohou načerpat novou inspiraci a poznat skauty a skautky z jiných oddílů.

Předávání zodpovědnosti

Chceme-li, aby skautky a skauti rostli, je důležité jim postupně předávat vedení družiny.

• Začněte malými kroky, postupně jim předávejte více a více odpovědnosti. Časem zvládnou připravit celou schůzku.
• Nezapomeňte s nimi proces průběžně hodnotit, dejte jim najevo, že v ně máte důvěru. 
• Dejte jim dostatek času na přípravu, buďte jim oporou.
• Čím mladší děti, tím zkušenější vedení potřebují. 

Společná práce v oddílové radě

Jak skloubit práci dospělých vedoucích a rádců?

• Ať jsou rádci a rádkyně právoplatnou a rovnocenou součástí oddílové rady.
• Oddělte část porady pro rádce a část pro dospělé. Díky tomu může vzniknout větší prostor pro rádce - konzultujte jejich plány na další měsíc, vyhodnocujte ty předešlé, řešte jejich případné problémy.
• Vnímejte rádce jako zástupce družin, zeptejte se jich na zpětnou vazbu.
• Neomezujte oddílovou radu jen na schůzi – zařaďte hry, teambuilding, společné zážitky.
• Děti by měly stát v centru dění, dospělí by měli spíše podporovat ze zázemí.

Kompetence rádců

Rádce má zodpovědnost za schůzku – a je na něm, jak to zvládne. 

• Existují různé modely: rádce přímo z družiny nebo zvnějšku. Družinový systém ale podporuje právě variantu, kdy rádce a podráce je volen přímo ze středu svojí družiny.
• Rádce má na starost, aby byl připraven program na schůzku. Neznamená to, že ji musí připravit sám - naopak! Na přípravě by se měla podílet celá družina.
• Partnerský přístup a důvěra vrstevníků jsou klíčové.
• Učte děti porovnávat se samy se sebou, ne s ostatními.
• Rozvíjejme schopnost pracovat s komfortní zónou.

Dovzdělávání rádců

Co když rádci zatím neumí praktické věci?

• Proměňte porady ve workshopy.
• Pošlete je na rádcovský nebo čekatelský kurz.
• Ze zkušenosti víme, že rádcové často postrádají praktické dovednosti: rozdělání ohně, první pomoc nebo přespání venku. 
• Vyhraďte jim samostatný čas, třeba výpravu jen pro rádce.
• Vzdělávejte krok po kroku a motivujte je k vlastním předsevzetím. K tomu může pomoci stezka nebo odborky.

Tipy na workshopy:

Družinový systém - Potřebujete si ujasnit, kdo jsou vlastně rádci a rádkyně, jak s nimi pracovat, nebo potřebujete konkrétní tipy, jak skautské družiny více rozvíjet? Objednejte si workshop a přijedou za vámi zkušení lektoři, kteří se s vámi celý den budou družinovému systému věnovat.

Posilme rádcování - Promyšlený soubor devíti oddílových rad, ze kterých si můžete vybrat a jedné víkendové výpravy, kde si rádci a rádkyně osvojí praktické dovednosti pro vedení družiny a stanou se plnohodnotnou součástí oddílové rady.