O projektu a roli

Junák – český skaut připravuje moderní e-learningovou platformu Skaut Learning, jejímž cílem je zpřístupnit kvalitní vzdělávání všem dobrovolníkům a vedoucím, odstranit geografické i časové bariéry a podpořit sebeřízené vzdělávání. Platforma staví na efektivitě učení (převrácená třída/​flipped classroom) a slouží jako teoretický základ pro kvalifikace ve skautském systému vzdělávání.

Náplň práce a hlavní odpovědnosti

1. Systematizace a správa mapy vzdělávání ("Správce propojení")

• Návrh a správa vzdělávacích cest: Návrh a správa "zlatých cest", možných alternativních cest a kurzovních cest pro různé skautské kvalifikace a obory.
• Propojení s kompetenčním modelem: Architektura vazeb mezi jednotlivými identifikovanými moduly a kompetenčním plněním uživatelů.
• Navazování obsahu: Zajištění logické posloupnosti a návaznosti vzdělávacích modulů napříč celým systémem skautského vzdělávání.

2. Metodika a konstrukce e-learningových modulů ("Metodický guru")

• Metodické vedení vývoje modulů: Metodická podpora při tvorbě microlearningových jednotek (strukturování obsahu od základního seznámení s tématem, přes interaktivní video-jádro, až po formulář na sebeověření a závěrečné shrnutí).
• Didaktické prvky a recall mechanismy: Výběr a správná aplikace vhodných interaktivních prvků pro zpevnění znalostí (kvízy, kartičky, hledání chyb, modelové situace, doplňovačky).
• Doplňkové a rozšiřující formáty: Začlenění studijních materiálů ke stažení, slovníčků pojmů a navázání na hlubší formáty (podcasty, metodická knihovna).
• Inteligentní podpora učení: Spolupráce na zapojení prvků jako SkautBot a peer-to-peer propojení pro aktivní diskuzi a zpětnou vazbu.

3. Týmová spolupráce a koordinace

• Úzká spolupráce na tvorbě e-learningu.
• Konzultace a součinnost s jednotlivými odbory Junáka – českého skauta, pořadateli vzdělávacích kurzů a odbornými garanty oborů.

Požadavky na uchazeče

• Metodické a didaktické dovednosti: Zkušenosti s tvorbou e-learningových kurzů, microlearningu nebo instruktážním designem.
• Systematické a analytické myšlení: Schopnost strukturovat komplexní vzdělávací systém do přehledných cest a kompetenčních modulů.
• Znalost skautského prostředí: Vhled do systému skautskéhovzdělávání, skautských kvalifikací a potřeb vedoucích v oddílech a střediscích (velkou výhodou). Instruktorská zkušenost ze skautského vzdělávání výhodou.
• Inovativní přístup ke vzdělávání: Znalost moderních didaktických trendů (flipped classroom, gamifikace, sebeřízené učení).
• Komunikační a organizační schopnosti: Schopnost metodicky vést autory obsahu a koordinovat různé zainteresované strany.

Co nabízíme

• Smysluplnou práci s přímým dopadem na tisíce skautských dobrovolníků a kvalitu skautského vzdělávání.
• Příležitost spoluvytvářet klíčový inovativní skautský nástroj.
• Flexibilitu a možnost práce na dálku.
• 5 týdnů dovolené + 1 týden placeného volna navíc určený na skautské akce nebo dobrovolnictví + sick days.
• Finanční příspěvek na zdraví, sport, kulturu či vzdělávání
• Skvělý tým: zázemí Kanceláře ústředí a spolupráci s lidmi, které práce pro skauting ze srdce baví

Informace o výběrovém řízení

• Rozsah úvazku: 1,0 HPP, 40 hodin týdně.
• Místo práce & flexibilita: Kancelář ústředí – Praha, s možností práce z domova (home office) a pružnou pracovní dobou.
• Nástup: ihned nebo dle dohody.

Jak se přihlásit?

Máš chuť se do toho pustit s námi? Pošli nám do 15. 11. 2026 na e-mail kancelar@skaut.cz následující podklady:

• Stručný životopis, nezapomeň na svůj vztah ke skautingu.
• Pár vět o sobě a své motivaci – proč tě tato role láká a proč jsi ten pravý/á.

Vendula Pětníková – Bylinka,
vedoucí Kanceláře ústředí